この時期話題になるのが夏のボーナス支給額です。アベノミクス効果による支給額増が期待されています。
ボーナスＵＰは当然手取り額ＵＰにもつながりますので、サラリーマンとしては当然期待してしまいますが実際はどうなのでしょう？
みずほ証券によると平成25年の夏、民間企業で支給されるボーナスは36万4千円（１人あたり）との予測。
実現すれば3年ぶりの増加です。
夏のボーナス支給額が増えると予測される要因ですが、やはり安倍政権の経済政策「アベノミクス」効果によるところが大きいようです。
円安株高が進む中企業の景況感が回復状態であることが主な要因となって、この夏のボーナス支給額アップ予想につながっているようです。
民間ボーナスの総支給額は13兆7600億円の見通しで、これは昨年夏と比べて3%増だそうです。
トヨタ自動車等、自動車業界が一時金満額回答したことが支給総額増加につながっています。
ただ、一時金満額回答に関しては一部の大企業・業種にとどまっているといえます。割合の大半を占める中小・零細企業まで給与の大幅アップが至るのは、もう少し先になりそうです。
また、公務員の予想支給額は65万4千円（一人当たり）と、5年連続減少するようです。
春と同時に経済界にも明るい兆しが見え初めてきましたが、全てのサラリーマンの手取りが増えるようになるには、もう少し時間がかかりそうですね。
